| Вимога 4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників |
Високий |
Достатній |
ВП |
Низький |
| Критерій 4.3.1. Керівник закладу освіти формує штат закладу, залучаючи кваліфікованих педагогічних та інших працівників відповідно до штатного розпису та освітньої програми |
|
|
|
|
| Критерій 4.3.2. У закладі освіти створено умови, які мотивують педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності, саморозвитку, здійснення інноваційної освітньої діяльності |
|
|
|
|
| Критерій 4.3.3. У закладі освіти створено умови, які сприяють підвищенню кваліфікації педагогічних працівників |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Узагальнююча інформація. Форма вивчення документації |
|
|
|
|
|
| |
Питання |
Відповідь |
|
|
|
|
|
| |
19. Тарифікаційні списки: наявність вакансій у закладі освіти |
штат укомплектовано, вакансії відсутні |
|
|
|
|
|
| |
22. Тарифікаційні списки та особові справи педагогічних працівників: наявність у педагогічних працівників відповідної освіти та/або професійної кваліфікації |
усі педагогічні працівники працюють за фахом |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Узагальнююча інформація. Опитувальник для керівника закладу освіти |
|
|
|
|
|
|
| |
Питання |
Відповідь |
|
|
|
|
|
|
| |
15. Чи наявні вакансії педагогічних працівників? |
ні |
|
|
|
|
|
|
